2022年9月25日日曜日

(イマキン)食べ歩き ラーメン専門熊ッ子

 


Yahoo!MAPアプリクチコミ投稿チャレンジ
でpaypayポイントを稼ぐのを目指してます。
でも、まだ新しいせいかGoogleに比べると何かと使いにくいですね。
地図から口コミ見ようとするとロコに飛んだり、口コミ投稿後の編集ができなかったり。
今後に期待。(よくある文体)


ラーメン専門熊ッ子

醤油ラーメン(700円)を注文。


硬めが好きな人間には嬉しい歯応えのある麺。
美味しいです。
スープ
あんまり油っこくないのはいいが、 印象も薄い。
具材
もやしメイン。
値段を考えれば妥当だけども。

総じて、決して不味くはないけど、 リピートするかというと微妙な所。

サービスとして、個包装ティッシュと ガム一包みがあるのは嬉しい。

2022年9月24日土曜日

(イマキン)銀杏収穫(という建前の拾い)

 


NEMLOGとしてはハーベスト関連のことを書こうかと思いましたが、

NEM全体の活動が今はあまり活発でないせいかハーベストもあまりできてないです。

(関係あったか微妙ですけど)


なので、完全に私生活な銀杏拾いについて書いていきます。

本当は栗拾って食べたいけど、倍率と歩いて行けるところになさそうなので諦めました。

銀杏も、あの何とも言えない苦みが好きなんですが、

競争率が栗に比べると低いのでそこはありがたいですね。

2022年9月23日金曜日

どうせならSYMBOLを巻き込んで、復活からの成長を

 

・NEMの現在の問題点


前回のお題でも挙げられていましたが、
コミュニティの評判が落ちてるというよりは活気が落ちてるように感じます。
そして、今のNFTの参入や一時期のサブチェーン化など
期待できる材料が出てくるもなかなか実現しない、実現してもあまり変化がないのが
中弛みのような気持ちを招いている気がします。


・解決策

解決策というよりは、自分の願望ですが、
公式サイドで
「こういった活動をして、これは効果があった、これは良くなかった、
これからはこういった方向で進めます。」
といったまとめを公開しながら進めてほしいと思っています。

過去に色々あったのは聞き及んでいますが、そういった点もオープンにしながら
周知していかないと結局「(一部が)熱心なコミュニティ」で終わってしまうのでは
ないかと感じています。


・それに対して自分はどうするのか

微力な自分に何ができるのか考えると悲しくなりますが、
こういった機会に(有効かはともかく)積極的に参加するぐらいですかね。


参考
ネム(NEM)の今後はやばい?!将来性・動向予測の最新情報

Symbolサブチェーンに関する妄想話

2022年9月13日火曜日

あんまり思入れがない月見

 


今住んでいるとこは、交通の便はとてもいいです。
その代わり、月は見えず窓を開けて探そうものならGちゃんがコンバンハ・・・
このお題に寄せて、せめて月の写真でも撮ろうかと思ったら・・・

月見は東アジア伝統のものなので、もう少し堪能したいところですが、
昔から月見団子も月見バーガーもあんまり興味をそそられない・・・

まぁ、マイペースが一番ってことで(無理やり)

2022年9月11日日曜日

Symbolの現状打開策→上場による価格上昇から法人案件へ

 


ありきたりかもしれませんが、取引所への上場から
基盤アプリ(法人案件)へとつなげられるのが一番だと思います。

エンジニアに関しては、しゅうさんはじめ不足しているとは感じません。
強いて言えば、十分に活用されてないように感じます。
そのあたり強化されると聞いていたんですが、最近の動きが聞こえないのが悲しい・・・
DeFi市場とかNFTとか・・・COMSA、うっ頭が・・・

・コミュニティ
色々あったからだとは思うんですが、公式ホームページからTelegramになったのも
ライト層にとっては怪しく見えてしまう気もします。
それも踏まえて今は忍耐の時期かな、と思っています。

参考
仮想通貨XYM(シンボル)とは?特徴や今後の見通し・将来性を徹底解説!

2022年9月10日土曜日

アルバイト経験談 パソコンインストラクター

 

職場の雰囲気や応募の理由や感想

職場の雰囲気が優しそうで、正社員をめざしつつ、

スキルアップも狙える点に魅力を感じました。


実際の職場の雰囲気や応募の理由や感想

仕事自体はやりがいはあったものの、ろくな研修はなく、

休憩もとりにくい典型的なブラックサービス業。


若い人たちは、きつく言うことはあっても常識的だったが、

サブエリアマネージャーのおばさんが、正社員を餌に

サービス残業や持ち帰り残業の強要など、常軌を逸する人物だったので

付き合いきれず、退職させてもらいました。


エリアマネージャーや店舗責任者の方にはよくしてもらったので、

その点は申し訳なく思っています。


ただ、基本操作もおぼつかない高齢者の方を餌にしている感じは否めなかったので、

遅かれ早かれ辞めたかもしれません。


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